わたしは会社ではたらいています

　障がいがあったり、生活困窮状態にあるなど、さまざまな理由ではたらきたいのにはたらきづらいすべての人がはたらけるような仕組みをつくると同時に、誰にとってもはたらきやすく、はたらきがいのある職場環境を目指していく取り組みです。
　より多くの人が「わたしは会社ではたらいています」と実感できるよう、その人なりのはたらき方で社会参加できるユニバーサルな地域社会づくりをめざしています。

　 生活クラブ風の村では、社会福祉法人こそが積極的に地域貢献すべきであると考え、この「ユニバーサル就労」の促進に取り組んでいます。

ユニバーサル就労の定義

　ユニバーサル就労の対象は、「はたらきたいのにはたらきにくいすべての人（触法状態の人を除く）」とし、過去に触法歴のある人はユニバーサル就労の対象とします。

　また、「居場所」や「生きがい」という視点もユニバーサル就労の範囲であると考え、個別の事情を抱えた多くの人を不採用とせず職場に迎え入れるために、報酬や形態を提案します。作業所等で生産したものを仕入れることや出張販売の受け入れ等によって、生産している人の自立を支援することも、ユニバーサル就労の取り組みに含まれると考えます。

ユニバーサル就労の定義 対象の範囲

ユニバーサル就労の定義　対価・形態の範囲